Ürün Sepetinize Başarıyla Eklendi
21. Yüzyıl İşgücü Adanmışlığı İçin Uygulamalar Nobel Akademik Yayıncıl

21. Yüzyıl İşgücü Adanmışlığı İçin Uygulamalar
Değişen İş Yerinde Yetenek Yönteminin Zorlukları

Yayınevi / Marka: Nobel Akademik Yayıncılık
ISBN
9786053205791
Boyut
15.50x21.50
Sayfa Sayısı
316
Basım Yeri
Ankara
Baskı
1
Basım Tarihi
2017-03
Çeviren
Özlem Kunday
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
1. Hamur
Dili
Türkçe
Orijinal Adı
Practices For Engaging The 21th Century Workforce
Tedarik Süresi: Temin süresi 5-12 gündür.
%20 İNDİRİM
33,00
26,40
Stokta yok
9786053205791
551281
21. Yüzyıl İşgücü Adanmışlığı İçin Uygulamalar
21. Yüzyıl İşgücü Adanmışlığı İçin Uygulamalar Değişen İş Yerinde Yetenek Yönteminin Zorlukları
26.40

“Yeni Normal” olarak adlandırılan içinde bulunduğumuz yeni dönem, çalışma hayatını kökten değiştiren yapısal dönüşümlere neden olmuştur. Küreselleşme, teknolojideki hızlı gelişmeler ve değişen işgücü yapısı, geleneksel insan kaynakları uygulamalarını yetersiz kılmaktadır. İş dünyasında başarı ve sürdürebilirlik ancak yeni yöntemleri araştırmak, uygulamak ve işgücü adanmışlığını sağlamak ile mümkün olacaktır. Bu kitapta, 21. yüzyılda sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü yakalamak isteyen ve bunun için sahip oldukları işgücü adanmışlığı ve yetenek yönetimini önemseyen örgütler için birçok uygulamaya yer verilmiştir.

İnsan Kaynakları Yönetimi alanında çalışmalarına devam eden pek çok değerli öğretim üyesisinin katkılarıyla Türkçeye kazandırılan bu eserin, akademisyenler, öğrenciler ve uygulamacılar için önemli bir referans olacağına inanıyoruz.

  • Açıklama
    • “Yeni Normal” olarak adlandırılan içinde bulunduğumuz yeni dönem, çalışma hayatını kökten değiştiren yapısal dönüşümlere neden olmuştur. Küreselleşme, teknolojideki hızlı gelişmeler ve değişen işgücü yapısı, geleneksel insan kaynakları uygulamalarını yetersiz kılmaktadır. İş dünyasında başarı ve sürdürebilirlik ancak yeni yöntemleri araştırmak, uygulamak ve işgücü adanmışlığını sağlamak ile mümkün olacaktır. Bu kitapta, 21. yüzyılda sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü yakalamak isteyen ve bunun için sahip oldukları işgücü adanmışlığı ve yetenek yönetimini önemseyen örgütler için birçok uygulamaya yer verilmiştir.

      İnsan Kaynakları Yönetimi alanında çalışmalarına devam eden pek çok değerli öğretim üyesisinin katkılarıyla Türkçeye kazandırılan bu eserin, akademisyenler, öğrenciler ve uygulamacılar için önemli bir referans olacağına inanıyoruz.

  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
William G. Castelland
William G. Castelland kitapları ve William G. Castelland eserleri en uygun fiyat seçeneği ile kitapgezegeni.com adresinde, hemen satın almak için tıklayın.
Kapat