Ürün Sepetinize Başarıyla Eklendi
İnsan Kaynakları Yönetimi Sakarya Yayıncılık | KitapGezegeni

İnsan Kaynakları Yönetimi

Yayınevi / Marka: Sakarya Yayıncılık
ISBN
9786054229901
Boyut
16.50x23.00
Sayfa Sayısı
468
Baskı
1
Basım Tarihi
2018-11
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
1. Hamur
Dili
Türkçe
Tedarik Süresi: Temin süresi 3-10 gündür.
%15 İNDİRİM
50,00
42,50
Stokta yok
9786054229901
518490
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi
42.50

Günümüz dünyasının insan kaynağı profili, genç, üst düzey eğitimli, alanında uzman, beklentisi yüksek, fikirlerine ve haklarına saygı gösterilmesini bekleyen, kariyer beklentisi olan, kişisel gelişimine önem veren, sevdiği işi yapmak isteyen bir insan profili olarak yöneticileri zorlamaktadır. İşletmeler küresel pazarda rekabet edebilmek ve hayatta kalabilmek için pek çok kaynağa ihtiyaç duymaktadır. Ancak bugün hiçbir kaynak insan kaynağı kadar önemli olmamıştır. İşletmeler belirledikleri stratejiler çerçevesinde amaçlarına ulaşabilmeleri ancak nitelik ve nicelik yönünden gerekli, verimli ve istikrarlı çalışanlara bağlı olmaktadır. Bu sayılan niteliklere sahip çalışanlar ise ancak İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının etkin bir şekilde gerçekleştirilmesi ile mümkündür.

İnsan kaynakları yönetimi kavramı özellikle son 30 yılda yaygın olarak kullanılmaya başlanmış ve her geçen gün önemi daha iyi kavranan bir işletme fonksiyonu olmuştur. İnsan kaynakları yönetimi, çalışanla işletme hedeflerini uyumlaştırmada en önemli işletme işlevlerinden biri olurken, aynı zamanda çalışanların iş doyumunu sağlanması yoluna hizmet etmektedir.

  • Açıklama
    • Günümüz dünyasının insan kaynağı profili, genç, üst düzey eğitimli, alanında uzman, beklentisi yüksek, fikirlerine ve haklarına saygı gösterilmesini bekleyen, kariyer beklentisi olan, kişisel gelişimine önem veren, sevdiği işi yapmak isteyen bir insan profili olarak yöneticileri zorlamaktadır. İşletmeler küresel pazarda rekabet edebilmek ve hayatta kalabilmek için pek çok kaynağa ihtiyaç duymaktadır. Ancak bugün hiçbir kaynak insan kaynağı kadar önemli olmamıştır. İşletmeler belirledikleri stratejiler çerçevesinde amaçlarına ulaşabilmeleri ancak nitelik ve nicelik yönünden gerekli, verimli ve istikrarlı çalışanlara bağlı olmaktadır. Bu sayılan niteliklere sahip çalışanlar ise ancak İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının etkin bir şekilde gerçekleştirilmesi ile mümkündür.

      İnsan kaynakları yönetimi kavramı özellikle son 30 yılda yaygın olarak kullanılmaya başlanmış ve her geçen gün önemi daha iyi kavranan bir işletme fonksiyonu olmuştur. İnsan kaynakları yönetimi, çalışanla işletme hedeflerini uyumlaştırmada en önemli işletme işlevlerinden biri olurken, aynı zamanda çalışanların iş doyumunu sağlanması yoluna hizmet etmektedir.

  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Yasemin Özdemir
Yasemin Özdemir kitapları ve Yasemin Özdemir eserleri en uygun fiyat seçeneği ile kitapgezegeni.com adresinde, hemen satın almak için tıklayın.
Kapat